Osnaživanje
Ne radimo umjesto ljudi, radimo s ljudima. Svaka edukacija završava time da polaznik samostalno vodi proces.
O udruzi
Deset godina tihog, dosljednog rada na ljudima i organizacijama.
Udruga za razvoj organizacijskih i ljudskih potencijala „Imperativ“ neprofitna je udruga sa sjedištem u Senju, upisana u Registar udruga Republike Hrvatske pod OIB-om 68277690587.
Povijest
Kako smo nastali i rasli
2016
Osnivačka skupština u prostoru na Trgu Dvorac 3 u Senju; pet osnivača, prva radionica o vođenju sastanaka za jedanaest lokalnih udruga.
2018
Pokrenut mentorski program za maturante Srednje škole Pavla Rittera Vitezovića; prvi ciklus s 14 mentorskih parova.
2020
Tijekom pandemije prelazimo na hibridne edukacije i objavljujemo prvi besplatni priručnik „Mala udruga, jasni procesi“ (hrvatski/engleski).
2022
Uspostavljena Škola organizacijskih kapaciteta: šestomjesečni program za voditelje udruga i ustanova u Ličko-senjskoj županiji.
2024
Prvo prekogranično partnerstvo s organizacijama iz Slovenije i Italije na temi zadržavanja mladih u malim priobalnim zajednicama.
2026
Deset godina rada: 1.480 polaznika, 63 podržane organizacije i vlastita baza otvorenih edukacijskih materijala.
Misija
Osposobiti ljude i organizacije u malim hrvatskim zajednicama da samostalno i dugoročno upravljaju vlastitim razvojem.
To činimo edukacijama, mentorstvom, savjetovanjem i besplatnim materijalima dostupnima svakoj udruzi, školi ili ustanovi bez obzira na proračun.
Vizija
Hrvatska u kojoj kvalitetno vodstvo i razvoj ljudi nisu privilegija velikih gradova.
Vrijednosti
Pet obećanja koje provjeravamo svake godine
Trajno učenje
Naši treneri godišnje prolaze najmanje 40 sati vlastite edukacije i javno objavljuju evaluacije svojih radionica.
Integritet
Odbijamo poslove u kojima postoji sukob interesa i objavljujemo sve izvore financiranja iznad 1.000 eura.
Inovacija
Metode prilagođavamo stvarnosti malih zajednica — mješovite grupe, terenski rad i digitalne alate koje ljudi već koriste.
Društveni utjecaj
Uspjeh mjerimo promjenom u organizaciji godinu dana nakon programa, ne brojem izdanih potvrda.
Upravljanje
Izvršni odbor i odgovornosti
Najviše tijelo udruge je Skupština svih članova, koja se sastaje najmanje jednom godišnje i bira izvršni odbor na četverogodišnji mandat. Odbor radi volonterski; naknade za rad trenera isplaćuju se isključivo prema ugovoru o djelu i javno se iskazuju u godišnjem financijskom izvješću.
Ivana Marinković
Predsjednica udruge
Dvadeset godina u kadrovskim službama javnog sektora; vodi program organizacijskih kapaciteta i zastupa udrugu pred nadležnim tijelima.
Damir Šojat
Zamjenik predsjednice
Profesor i školski psiholog iz Senja; nositelj mentorskog programa za mlade i suradnje sa školama.
Katarina Vukelić
Tajnica i voditeljica financija
Ovlaštena računovođa za neprofitne organizacije; odgovorna za financijsko izvještavanje i reviziju projekata.
Josip Tomljanović
Član izvršnog odbora
Poduzetnik i mentor u programu karijernog razvoja; povezuje polaznike s lokalnim poslodavcima.
Savjetodavno vijeće
dr. sc. Lidija Perković
Savjetnica za razvoj ljudskih resursa, Rijeka
Marko Devčić
Savjetnik za EU projekte i javne natječaje
Ana Krmpotić
Savjetnica za rad s mladima i volonterske programe
Transparentnost i izvještavanje
- Godišnje financijsko izvješće predaje se Ministarstvu financija i objavljuje na zahtjev svakom članu, donatoru ili partneru.
- Programsko izvješće s brojem polaznika i evaluacijama izrađuje se za svaku kalendarsku godinu.
- Udruga ne ostvaruje dobit; sav prihod ulaže se u programske aktivnosti u skladu sa Statutom.